Aus dem Canmas-Blog

  • Auf den Deutungsrahmen kommt es an
    Ohne Deutungsrahmen ist Kommunikation bedeutungslos. Dann stiftet sie Verwirrung. Denn ohne Deutungsrahmen muss das, was der Empfänger einer Kommunikation versteht, nicht unbedingt das sein, was der...
    Weiterlesen...
  • Wie man VUCA mit VUCA begegnet
    Veränderungen sind in unserer Zeit an der Tagesordnung und nicht immer willkommen. Aber wie reagieren die Menschen darauf? Das kommt sehr stark auf den jeweiligen Grundtypen an. Das Internet der...
    Weiterlesen...
  • Nachhaltigkeit statt Optimierung
    Lineare Rezepte passen nicht mehr in die Zeit steigender Komplexität und zunehmender Vernetzung. Die Evolution ist gerade dabei, sie auszumustern. In seinem Buch „Resonanz – Eine Soziologie...
    Weiterlesen...

Aktuelles

canmas in der Wirtschaftspresse

Hier finden Sie aktuelle Veröffentlichungen in der Wirtschaftspresse, wie wir Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen wirkungsvoll begleiten können.

Weiterlesen ...

canmas kann das!

 

Wie schauen Sie auf die Veränderungen durch die zunehmende Komplexität und Digitalisierung? Mit Optimismus - oder einem unguten Gefühl? Das Internet hat der Nachfrageseite einen großen Schub gegeben – bisher für Endverbraucher als Kunden. Jetzt hat die Veränderung die Industrie erreicht. Produkte, Prozesse, ganze Geschäftsmodelle werden vernetzt, digitalisiert, neu erfunden. Spielregeln und Führung verändern sich.

Wir sind fest überzeugt: erfolgreiche Veränderungen beginnen bei den Menschen und deren Emotionen. Viele eigene Erfahrungen, als Beteiligte, als Treiber und als Verantwortliche in Unternehmen, sind die Quelle für diese Überzeugung und unser Tun.

Unsere Kompetenz, unser Kundenverständnis und unsere Kreativität sind Ihr Nutzen. Mit unserer Unterstützung gelingt es Ihnen leichter, zielstrebiger und erfolgreicher den Veränderungsprozess umzusetzen. Wir entlasten Sie durch unsere Managementerfahrung und unsere kreativen Ansätze, um so wirksame, spannende und kundenindividuelle Lösungen zu entwickeln.

 

Wir sind die Facilitatoren und Impulsgeber bei Ihrer Business Transformation oder Post-Merger-Integration, dabei agieren wir als Sparringspartner und Coach für Führungskräfte, wie auch als Mobilisierer für Ihre Personal- und Teamentwicklungen.

Es ist Zeit, Ihre Leute für den Wandel zu begeistern, ihnen die Befürchtungen zu nehmen, sie einzubinden. Sie werden erstaunt sein, welches Potenzial und welche Ideen für Ihr Unternehmen in den Köpfen Ihrer Leute schlummert.

Kontaktieren Sie uns am besten über die Rufnummer +49 89 416173 560 oder benutzen Sie das untenstehende Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

Mehr über uns und unsere Vorgehensweise erfahren Sie hier in einigen Projektbeispielen. In den von und über uns veröffentlichten Publikationen können Sie ebenfalls interessante Informationen erfahren.

Oder Sie sehen sich unser kurzes Video (ca. 2 Min) an, um erste Eindrücke von der Wirkung unserer Vorgehensweise bei Begleitung und Umsetzung von Veränderungen zu bekommen.

 

 

Aus dem Canmas-Blog

  • Auf den Deutungsrahmen kommt es an
    Ohne Deutungsrahmen ist Kommunikation bedeutungslos. Dann stiftet sie Verwirrung. Denn ohne Deutungsrahmen muss das, was der Empfänger einer Kommunikation versteht, nicht unbedingt das sein, was der...
    Weiterlesen...
  • Wie man VUCA mit VUCA begegnet
    Veränderungen sind in unserer Zeit an der Tagesordnung und nicht immer willkommen. Aber wie reagieren die Menschen darauf? Das kommt sehr stark auf den jeweiligen Grundtypen an. Das Internet der...
    Weiterlesen...
  • Nachhaltigkeit statt Optimierung
    Lineare Rezepte passen nicht mehr in die Zeit steigender Komplexität und zunehmender Vernetzung. Die Evolution ist gerade dabei, sie auszumustern. In seinem Buch „Resonanz – Eine Soziologie...
    Weiterlesen...

canmas GmbH - Ludwigstr. 8 - 80539 München - T:   +49 89 4161 73 562 - Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!