Wann wir uns kennenlernen sollten

Die Gründe für und Ziele von Veränderungen bei unseren Kunden sind vielfältig: Überprüfung und Erweiterung der Portfoliostrategie, Entwickeln und Testen neuer Geschäftsmodelle auf Grund der Digitalisierung ganzer Branchen, Stärken von Führung, Leadership und Kompetenzen.

Gemeinsam ist bei aller Unterschiedlichkeit der Veränderungsthemen und Ziele unserer Kunden:

  • sie alle müssen in einem sich dynamisch verändernden Umfeld agieren
  • Entwicklungen und darauf aufbauende Planung sind für immer kürzere Zeit verlässlich
  • Entscheidungen müssen wegen der steigenden Komplexität von Abläufen, Märkten und wirtschaftlichen Risiken auf eine breitere Basis im Unternehmen gestellt werden und
  • sie müssen mit widersprüchlichen Prognosen und Entwicklungen umgehen lernen.
  • Wir achten und berücksichtigen bei unseren Konzepten auf der einen Seite die spezifische Aufgabenstellung und Gegebenheiten im Unternehmen unserer Kunden: wo stehen sie bei der Zieldefinition, wie sind aktuell die Abläufe und der Reifegrad für die Umsetzung der Veränderung, welche Erfahrungen haben die Menschen im Unternehmen aus der Vergangenheit mit Veränderungen, und ähnliche Fragen.

Und wir achten darauf, dass wir bei den Methoden und bei der Implementierung der Veränderung die Fähigkeit der Menschen für unternehmerisches Denken und Handeln fördern.

Aus dieser Kombination von spezifischem Thema und Ziel, aktuelle Situation des Unternehmens und der Förderung unternehmerisch zu agieren, konzipieren wir maßgeschneiderte Mobilisierung, die auf hohe Akzeptanz bei den Menschen stößt. Sie werden zu Akteuren und Gestaltern der Veränderung.

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Wann wir uns kennenlernen sollten - Canmas

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