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Organisationsebene:
Wie Ihre Organisation profitiert

Organisationen sind keine Maschinen, die man einfach so programmieren kann. Besonders in Veränderungsphasen gilt es, einen differenzierten Blick auf die Strukturen, Wirkungszusammenhänge, Tabus, Barrieren und mögliche Handlungsspielräume zu bekommen.

Wir entwickeln mit Ihnen eine Landkarte Ihrer Organisation im Hinblick auf Strukturen, informale Trampelpfade und unterschiedliche Auffassungen. Basierend darauf erarbeiten wir gemeinsam praktikable Ansätze und Wege für Veränderungen, aber kennzeichnen auch Gebiete, von denen man die Finger lassen sollte. Auf dem Weg der Umsetzung, wenn es darum geht, zu erkennen, was sich tatsächlich wie entwickelt, begleiten wir Sie.